對於一些部門的主管、經理,實行業績考核,他們都是拿六位數年薪的人,但是考察期也隻有兩到三個月,如果在考察期間,連續完不成任務,那麼就要被淘汰,趁早離開,換能幹的人。
因此這群主管光靠吹牛是沒有用的,並不能在秋秋購公司混日子,他管理的部門無法取得亮眼的業績,那麼就會被末位淘汰,換能勝任的人出來管理。
因此阮佳琪這次布置了任務,宣傳科的人才能自覺加班,部門經理親自督促,就是為了能盡快完成
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