第492章

第二，馬上年初，是大規模招收新員工補充新血液的最好時機！

第三，老員工雖然有經驗，但是要價格更高。

第四，按比例淘汰，這是大多數大公司都采納的措施，什麼國外的商業巨頭，都采納，雲雲。

路翔不樂意了，說道：“你說績效不達標，有真憑實據麼？”

林清宇拿出了一堆表格什麼的，路翔花了1個多小時才慢慢看懂，確實需要裁掉20多個人。

但是其中有至少7個人是不需要裁掉的。

路翔堅持保留他們。畢竟都是