第一百六十七章 公司架構

　　公司暫時還是劃分六個部門，分別是人事部，由陳美英管理，主要負責公司所有人的檔案、招聘、考勤、福利發放、培訓、組長以上升職考核、人才培養等。

　　財務部由劉利軍負責，主要的工作內容是管理公司的財務、資金、成本，同時要監察全公司各部門的經費使用情況，提前預算公司的支出情況，每個月、季度、年度都要做好財務總結，清查公司所有賬單，負責公司所有稅務統計和繳納，對接好其他部門