公司暫時還是劃分六個部門,分別是人事部,由陳美英管理,主要負責公司所有人的檔案、招聘、考勤、福利發放、培訓、組長以上升職考核、人才培養等。
財務部由劉利軍負責,主要的工作內容是管理公司的財務、資金、成本,同時要監察全公司各部門的經費使用情況,提前預算公司的支出情況,每個月、季度、年度都要做好財務總結,清查公司所有賬單,負責公司所有稅務統計和繳納,對接好其他部門
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