很有可能會讓我們迷失方向，找不到自己。
當時我都已經告訴過院長了，如果要是給我們設立年終獎，這會大大的提高我們這些員工的工作積極性，還有工作熱情的。
曠工啊，遲到啊，早退啊，這些事情就不會發生的那麼的頻繁。
但是院長不聽我講話呀，院長心裏邊是這麼想的，你是管理者還是我是管理者，你是院長還是我是院長，我要聽你的。
每一個人都是這個樣子的，一定會為了自己的自大而買單。
所以呢，在院長的管
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