做培訓最擔心的就是沒人互動，要說他們都看懂了劉澤根本不信，就怕不懂還不好意思問。
見同事們都不提問，隻是埋頭看話術，性格直爽的吳起達率先開口道：“老板，我有不明白的。既然我們是銷售為什麼要先給網吧的老板試用啊？直接賣不是更省事？”
劉澤對吳起達投去了讚許的目光，終於是有個問問題的了！
“起達，是這樣的。先給客戶試用七天是我根據市場規則定的一種策略。目前市場上還沒有和我們一樣的管理程序，
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