“我們澤青科技未來的經營方向是互聯網信息技術以及軟件開發相關領域，公司需要大量的技術人員，如果現在這個招聘任務交給你，你打算從哪下手？”劉澤身體微微前傾，拋出了問題。
“據我所知京都內有五年相關工作經驗的從業者不多，而且多數都集中在少數互聯網或科技企業之中，我認為我們可以通過朋友和同學關係以及獵頭或其他途徑去挖人。當然前提是公司願意為此付出較高的人力成本支出。”
“還有就是對於工作經驗
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