有什麼樣的領導就會營造什麼樣的工作風氣,就會有什麼樣的下屬。
顧津安知道論口頭功夫他不是簡妍兮的對手,隻能平複了下情緒再說:“簡妍兮,我也是為了醫院好,我們醫院的名聲如今本來就已經不太好了,你再鬧這麼一出那不是雪上加霜嗎?”
“等等,你搞清楚了嗎?這件事情是我起頭的嗎?是我在鬧嗎?我才是受害者好嗎?你不要以一種傷害者的角度來看我行不行,同情弱者也沒有你這麼個同情法吧。”
她越來越覺得和
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