紀念念入職之後的半個月，一直處於職位界定混亂期，按理說，她是企劃部的員工，但她既沒在企劃部辦公，也沒有參與到企劃部的工作分配中，可她實際也沒閑著…
獨孤絕給她布置了一大堆零零碎碎的工作，例如：
學習公司的經營理念和規章製度，這本來就是所有新員工都要接受的崗位培訓內容中的一部分，獨孤絕取消了人事部那邊對紀念念的培訓安排，因為，他老人家要親自培訓她！
研究公司之前的企劃案例，成功的，要總結經
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