這樣計劃先給每個普通員工派送500股，每個高管1000股，剩下的作為庫存，做為下一批的員工股權激勵。
1800萬的流動資金先存在證券公司資金帳戶上。
劉小東董事長回到公司，找來了那位財務部的統計會計師，從人力資源部調來公司員工花名冊和個人股份帳號，接著就把本次的派送股票打到個人帳號之中。
公司給每位員工派送股份了，
這個消息霎時間不脛而走，傳遍了整個辦工區，
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