包括公司的高管，江誌浩都打算直接從人才市場找。
前一世的經曆讓他深刻的明白，高端人才，並不一定隻存在於其他公司。
往往很多的人才都埋沒在底層，他們缺少的是機遇，至於公司管理經驗，這都是可以鍛煉的。隻要一個人的性格，眼光，思想能跟得上，管理從來都不是問題。
因為對一家公司來說，管理，往往是最基礎，也最雞肋的東西。
公司有盈利，你管不管，都會有人瘋狂為你工作賺錢。
公
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