一開會，好家夥，上百人。大部分人的職務都是重複，且沒必要存在的。
調研組的負責人一看，心裏都忍不住歎息，這麼多拿餉的，怎麼養的過來。
接下來，調研組的同誌詢問了管理層每個人的意見。
大致分成了三派。
市場部的人傾向於承包，顯然，他們跟總經理程華不是一路的。他們的責任心更大，想要撐起青化廠。
人事部和財務部等部門傾向於回歸國企，飯碗有保障。
當然，這是不可能的。
剩下一些部門則傾向於股
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