第1064章

　　為了刺激員工工作積極性，李絮不僅設計了合理的升職加薪獎勵製度，連跟寧子成的對賭約定也沒瞞著他們。

　　其中，最關鍵的年終獎還搞了一套計算方式出來，完全按照當年各人業績和其他貢獻來計算，不至於每個人拿到手稀裏糊塗的，覺得自己虧了。

　　也就是說，如果他們不積極給她賺錢，影響了整體收益，不僅他們的個人業績獎金會大幅縮水、甚至分文不得。同時，李絮拿到的總分成也會跟著縮水！

　　錢少了，