“還有，獵頭撒網那隻是一方麵，其實你還應該想到一點，你找獵頭幫你網羅的這些人，到時候都等於是空降兵，需要一個相當長的磨合期，能不能適應那都是未知數，不是有很多這樣的例子嗎，有些高薪挖來的人才結果到了企業以後水土不服，折騰一段時間搞得兩敗俱傷最後離開。”
“但是其實在企業內部，往往就有許多可用之才，隻不過你也懂得，如果說這部門領導有問題，可能會造成他們很難有出頭之日，要麼就變得隨波逐流
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