第488章

“鑒於我們現存的員工之中，有不少人是屬於高學曆低能，還有一部分員工工作積極性不高，存在得過且過的現象。

麵對這些問題，我已經擬下方案，就從這個月開始，在公司裏對所有員工進行考核，按考核成績來進行排名，實行首位獎勵末位淘汰製。凡連續兩次都處於後幾名者，直接進行裁員。

而且考核的目標不隻是普通員工，包括公司的高層管理在內，所有的人都是公平競爭，能者上，消極怠工者下，大家一視同仁。”

整個會