“大家都是優秀的新聞人，相信這幾天一定做了充分的準備，今天就來檢驗一下各位的成果。”
主管的打氣致辭很簡短，也很公平地直接按照座位的順序，讓幾位新晉員工就自己的選題做報告。
陶昕然排在第四個，第一個是劉小萌，她慷慨陳詞著自己的究極打call計劃，從盯梢到隨拍，已經列出了好幾個重點對象，怕不是要把人家底都給扒出來。
雖然計劃看上去實踐性不強，不過精氣神不錯，也有激情和勇氣，主管給予了部分
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