“大家都是優秀的新聞人,相信這幾天一定做了充分的準備,今天就來檢驗一下各位的成果。”
主管的打氣致辭很簡短,也很公平地直接按照座位的順序,讓幾位新晉員工就自己的選題做報告。
陶昕然排在第四個,第一個是劉小萌,她慷慨陳詞著自己的究極打call計劃,從盯梢到隨拍,已經列出了好幾個重點對象,怕不是要把人家底都給扒出來。
雖然計劃看上去實踐性不強,不過精氣神不錯,也有激情和勇氣,主管給予了部分
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