第814章

把他們開除，提攜年輕的一輩，有能力居之，還會按照業績提成，考核最後成績不合格開除。

同理，考核名次在前麵的，有一定的獎勵，按季度發放獎金，最後一名會扣罰，到年終時，會有年終獎。

我們會按季度排名，如果在這三個月沒什麼建樹，會被替換，這樣會調動他們的積極性，他們也有競爭意識，也讓他們有能力的人，做出成果不會被上司吞掉，從爾產生不滿情緒。

等到了年終，我們還會排名，會按他們的業績排名，到時