從那時起，蔣助理對霍東丞肅然起敬，從此以後，不管霍東丞安排什麼工作，他都不折不扣用十二分的工作激情保質保量的完成。
霍東丞還說過：“用人，人品是上上之選，招聘不急於一時，理念與公司的經營理念一致很重要。找不到契合崗位的人，寧可空缺。把中層管理者的考核結果全部仔仔細細的篩選一遍。盡力了卻做不好的，做不好卻依然在努力的，漲工資並且讓人力資源部加大培訓力度，自己培訓不好的出資送出去培
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