第300章

禦氏集團對人才的要求一般比較高，有優秀的人才也不介意破格錄取，像這種新入職的設計師一般都是從底層開始，禦氏集團大部分管理層都需要在禦氏集團有了一些資質和成就才能升往管理層，很少是直接升上去的，這也是禦氏集團留下人才的一種手段，相對於其他企業，禦氏集團的晉升體製反而比較公平。

莫瑩看了勞動合同一眼，反倒看向了一側坐在沙發上，雙腿交疊，注意力不在這邊的禦黎洺一眼，“黎洺，你覺得我配得上你們