第797章

　　而考核成績的高低，最終決定了藝人的待遇。

　　這樣的製度不僅可以優勝劣汰，篩選出一些混子。

　　也可以促使一人之間努力合理的競爭，保持公司血液的新鮮程度。

　　而且陸豪還決定啟用了淘汰製度，那就是業績考核成績連續三個月都排在後三名的人，將會被嘉世娛樂直接開除合同。

　　這些都將會標注在一人續的合約當中。

　　至於公司後續的一些運營和規劃，陸豪就決定了交給李默泉權管理。

　　投資娛樂