翌日，慕氏集團推行了新規定。
從底層一直到總經理，按照職位大小分配相應的業績任務，一個月之內必須達到相應的數額，否則自動離職走人。
這是池尊寒教她的辦法，隻要超過百分之八十的人同意簽字，那就必須要嚴格遵守，不管什麼裙帶關係，全都一視同仁。
慕悠檸反正覺得這點子不錯，既能夠整頓風氣，又能無形之中提升公司的業績，更重要能穩定工作風氣，大家全都一門心思往上爬，誰又會把時間花費在勾心鬥角上麵呢
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