宋世光所提出的這些概念，其實已經跟後世的正規化大公司的功能規劃十分吻合。
可以這麼說，要想一個公司真正地健康有序發展，光靠一個人是不行的。
必須要靠團隊。
而且是優秀而有凝聚力的團隊。
魏靜好覺得，自己是該認真考慮這個了。
雖然她現在不過是開了個小小的鞋廠，但是製定了詳細的規劃，對將來的發展是很有好處的。
“現在廠子還小，按你這樣的說法，其實可以分為三個部門
未解鎖章節
想要觀看更多精彩內容
下載 APP 解鎖更多精彩章節
掃碼或復製鏈接到手機瀏覽器進行下載
