第1671章

　　轉眼間，幾個月飛快的流逝，顧氏服裝集團的業績層層突破，從最開始的保本經營，到後來的翻一倍，翻兩倍，秦氏風貌集團作為子公司，也漸漸走向正軌。

　　年底，秦嫣然給員工們雙倍的獎金，作為一種激勵。

　　並且，秦嫣然選擇周六下午，全體員工放假，參加公司年會。

　　如果有願意去值班的下屬和收發室的保安，不參加活動，可以享受三倍工資。

　　這樣獎罰分明的製度，深得人心。

　　年會如期舉行，顧