“嫣然,以後類似於這種不正常的人,你要盡量遠離。對待小人的處事方法,就是敬而遠之,不能走太近,也不能太刺激他們。
這兩個人的事情會成為我們公司的汙點,所以我會聯係公關,禁止媒體曝光,誇大事實,不許刊登到新聞頁麵上。
至於公司內部,就聲稱他們自願離職,跳槽到其他地方,然後把他們的工作檔案遷走。
空出來的設計部總監和財務部總監兩個非常重要的職務,不要在外聘其他不清不楚的員
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