從劉慶被開除之後，楊凡就一直將人事部經理的位置留著，他從一開始就已經想好了，這個位置留給陳超來做很合適。
雖然陳超這個人能力一般，但是做事一板一眼的，很認真負責，也很有原則，最關鍵的是信得過，安排這樣一個人去管理人事部再合適不過了。
剛走進公司，就看到韓經理已經守在那裏了，楊凡覺得這個韓經理倒是有點意思，為人機靈，自己一點就通，做事也足夠的果斷，難怪能做到這個位置，倒是可以留意一下，說
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