就在春節假期期間,顧念終於理清了思路,將她名下的所有產業都進行了股份製改革,所有的股權進行了拆分。
三個窯廠,她各占百分之二十一的股份,三個兄弟各占百分之十的股份,父親顧長明也占了百分之十。
其餘的百分之三十股份則拿出來作為給技術骨幹和員工的獎勵。這其中,再留出百分之十給員工入股。如此一來,大家都參與了窯廠的財富成長,得到了財富紅利,給最普通的基層員工看到了賺大錢的希望。
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