宋佳恩上任掌權人以來研究院倒是管理的井井有條,剛開始還對她抱有質疑的同事如今見了她也要笑著打招呼。
人嘛,為的就是各自的利益,不論公司怎麼發展,隻要把他們的工資獎金算明白了,福利多多,那便是好的當家人。
而宋佳恩在這一點上做的明顯十分到位,不僅每個月的工資按時發,還會給表現良好的員工發放獎金。更是設立了職工獎勵製度,但凡做出來研究貢獻的都會有單獨的獎賞。
公司福利好了,
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