秦波帶著設計師團隊連著趕工了一個禮拜,把員工服的設計樣品做了出來。
正式投標之前,青檬召開了一次項目會議。
“這次喬安集團內部評審的方式是高層決議占比百分之三十,職工大會投票占比百分之七十。”
會議室裏,青檬行政部的經理趙凱將這次項目的具體情況作了一次詳細分析。
“所以這次主要的決定權還是在喬安集團的員工身上?”
“如果招標完全公平的情況下是這樣的。”
趙凱將話說的很明白。
雖說有百分
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