趙沈灝進入MC設計,采取了一係列的措施。為員工製定了獎懲機製,也設計了一個彼此之間良性競爭等方式,來提高員工的積極性。
不僅如此,趙沈灝在談判的能力上,也比夏蓉想象中的要強。
某大樓下,夏蓉開心地和趙沈灝擊掌:“太好了,沒想到能這麼順利地拿下這筆外包訂單。”
夏蓉是保守型選手,因此公司剛剛成立,在還沒打出品牌之前,夏蓉不能輕易地投入大量的資金在生產上,免得出
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