眾多程序員們頓時笑了！
這下好了，陸遠先生居然直接擺明了要靠資曆和經驗進行技術排名！
那他們這些加入公司較早的老員工，完全可以淩駕在新員工之上了。
完全不需要擔心新來的員工擁有什麼其他的關係，把他們從位置上擠下來。
但如果對方實力真的比自己強，那可就是另外的說法了。
不過在場的人可能是精英，如果有一天自己掌握的知識真的落伍了，他們會立刻選擇隱退，不然
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