在公司的管理上麵，陳逍遙現在算得上是得心應手了。
安排什麼樣的人負責什麼樣的工作，陳逍遙似乎很有天分，安排的人，總不會出錯，而且能夠發光發熱。
童櫻花現在做人力資源，就把公司上下的人事安排的明明白白的了。
而且，還從社會上挖掘了不少的人才，到逍遙速遞來任職。
十六個省份的自營倉的建設，並不是要把基礎的物流功能完善就行了，還牽扯到一個複雜的出入貨管理，還有調度的係統。
這就得用上計
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