第838章 鶴立雞群的周承鄴

在銷售分級製度創辦之初，的確受到不少老銷售的質疑。

畢竟他們資曆老，往年都靠著吃老本過活，很少會想著開拓業務。

但是老銷售卻占據了銷售行業舉足輕重的職務，新老年齡相距並不大，連十歲都沒有。

正因為這樣，年輕銷售很少有提升的機會。

他們的一些新思路，新想法還總是受到質疑和打壓。

這讓年輕隊伍喪失了很大的信心，銷售分級製度讓一切變得活絡起來。

年齡資曆並不能成為站穩腳步的